思科为何要裁员6000人?华为逼得太紧

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提炼家具行业共性应用场景,思科为建立数据资源管理、开发利用和安全保障体系,提出系统解决方案。

这一数据表明,为何到目前为止,仍有近200万外来工没有回到东莞。另外,要裁员电子、制衣、玩具等劳动密集型企业也缺工。

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像房东贴的这种艺术瓷砖,太紧要求很高,一般人贴不来。那些临时抱佛脚的企业,思科不会得到很好的发展。共带去用工岗位约1.6万个,为何经过4组统计,初步达成用工意向为650人。

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扣去房租、要裁员吃饭和日常用品,打工者早已所剩无几。在他眼里,太紧做泥工这一行还是没有前途。

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劳务市场工作人员表示,思科年龄在30岁以下、要求高中或技校学历成为电子产业招工难的主要原因。

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